CABIFY

Cabify, una de las compañías de movilidad más importantes de la última década, llegó a su décimo aniversario con el objetivo de agradecer y reconocer el papel fundamental de sus empleados en su éxito. Para ellos encargaron a nuestros partners (TBB) la tarea de organizar la fiesta de la década y ellos nos llamaron a nosotros para la comunicación. La misión era clara: diseñar una campaña interna que no solo celebrara los logros, sino que también uniera a todo el equipo y reforzara los valores compartidos.

La campaña se centró en dos iniciativas principales que lograron capturar la esencia de Cabify y su equipo:

1. Miniserie «El viaje de la década»
   Creamos una miniserie de 5 capítulos, donde los CEO y fundadores de Cabify asumieron el papel de conductores. A lo largo de los episodios, empleados clave que habían sido protagonistas de la historia de la compañía compartieron sus experiencias, reflexionaron sobre su trayectoria y se sinceraron con el «conductor». Después de cada capítulo, un divertido maestro de ceremonias ofrecía en un test interactivo la posibilidad de ganar increíbles regalos, si contestaban bien a las preguntas relacionadas con el episodio. Esta iniciativa ofreció:
   • Una visión auténtica y cercana de los líderes de la empresa.
   • Una plataforma para reconocer las historias de quienes han sido parte fundamental del éxito de Cabify.
   • Un contenido dinámico y emocional que conectó a todos los empleados.
2. Quiz Interactivo «La Fiesta de la década»
   Con «el viaje de la década» no terminaba la diversión. Creamos una plataforma interactiva donde los empleados podían elegir entre diferentes opciones para crear su propia fiesta temática de los 10 años de Cabify. Esta actividad permitió:
   • Promover la participación activa de todo el equipo.
   • Fomentar la creatividad y el espíritu festivo.
   • Reforzar la cultura corporativa de una manera divertida y memorable.

• Compromiso y participación: La campaña generó un alto nivel de engagement entre los empleados, quienes se sintieron reconocidos y parte esencial de la historia de la compañía.
• Cultura corporativa fortalecida: Las iniciativas ayudaron a consolidar los valores y el espíritu de equipo de Cabify, preparando el terreno para una nueva década de éxitos.
• Reconocimiento interno: La participación de los CEO y fundadores en la miniserie humanizó el liderazgo y creó una conexión más cercana con todo el equipo.